退休日期写错去哪个单位改

退休日期写错应前往原单位或社保管理部门申请更正。分析说明：退休日期的准确性对个人的养老金领取等权益有重要影响。如果退休日期写错，需要首先向原工作单位的人事或劳资部门反映情况，由他们协助更正相关记录。若原单位无法处理或涉及社保相关事宜，则应前往当地社保管理部门进行更正申请。根据相关法律法规，社保管理部门有责任核实并更正个人社保信息。提醒：若退休日期错误导致养老金发放受影响，或多次申请更正无果，表明问题比较严重，应及时寻求律师或相关部门的进一步帮助。
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常见处理方式：退休日期写错的更正通常有两种途径，一是通过原工作单位进行更正，二是直接向社保管理部门提出申请。选择建议：如果错误是由原工作单位造成的，或者单位有能力协助更正，建议首先通过单位处理。若单位无法处理或涉及社保政策解读等复杂情况，则应直接向社保管理部门提出申请，他们有更专业的处理流程和权限。
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具体操作如下：1. 若通过原单位更正，需向人事或劳资部门提交书面申请，说明退休日期错误的情况，并提供相关证明材料（如身份证、退休证等）。单位核实后，将按程序更正相关记录，并报社保管理部门备案。2. 若直接向社保管理部门申请更正，需携带身份证、退休证、原单位出具的退休日期错误证明等材料，前往当地社保服务中心窗口办理。社保管理部门将核实申请材料，确认无误后更正个人社保信息，并重新计算养老金发放标准（如有必要）。3. 在更正过程中，若遇到单位或社保管理部门推诿、拖延等情况，可向上级主管部门或当地劳动仲裁部门投诉，维护自身合法权益。同时，也可考虑咨询律师，了解法律途径和维权策略。