辞工时工厂要求扣除各种费用，这合规吗？

工厂扣除百分之十五工钱不合规，除非因急辞工给单位造成损失。根据《劳动法》，用人单位不能随意苛扣工人工资，苛扣行为违法。若工厂无故扣除工钱，特别是高达百分之十五的比例，严重侵害了劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失，且助长企业违法风气。
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工厂扣费不合规，可这样处理：1.与工厂沟通，明确扣费原因，要求提供扣费明细，不合理则要求退还；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工资条、合同等证据；3.若劳动监察处理不力或损失较大，可咨询律师，准备材料提起劳动仲裁或诉讼。
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对工厂扣费，处理方式有投诉劳动监察、协商或法律诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先与工厂协商；协商无果则投诉劳动监察部门；若问题复杂或损失较大，可考虑法律诉讼。