实习生每天工作几小时才合法

实习生每日工作时间一般不超过8小时合法。根据《劳动法》及相关规定，实习生虽非正式员工，但其工作时间也应遵循国家法定工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。若实习生工作时间远超此标准，可能涉及违法用工，应及时向劳动监察部门举报。
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从法律角度看，实习生工作时间超标的常见处理方式包括：与用人单位协商调整工作时间、向学校或实习指导老师反映情况、向劳动监察部门投诉等。选择处理方式时，应先尝试与用人单位沟通解决，若沟通无果，再考虑向相关部门求助，以维护自身合法权益。
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在法律角度下，实习生工作时间问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若实习生工作时间未超过法定标准，则无需采取特殊措施，继续按约定工作即可。2. 若工作时间超标但用人单位愿意协商调整，实习生可与用人单位签订补充协议，明确新的工作时间安排。3. 若用人单位拒绝调整工作时间，实习生可向学校或实习指导老师反映情况，寻求帮助和支持。4. 若上述途径均无法解决问题，实习生可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料，如工作时间记录、劳动合同等，以维护自身合法权益。劳动监察部门将依法进行调查处理。请注意，在处理此类问题时，实习生应保持冷静和理性，避免采取过激行为。