双向情感障碍患者伤人同样违法。依据《刑法》，故意伤害他人需承担刑事责任，可能面临有期徒刑等刑罚。若不及时处理，可能导致更严重的伤害后果，加剧法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

责任划分需依据事故具体情况。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，公安机关交通管理部门将根据事故当事人的行为及过错程度确定责任。若您未遵守让行规则，可能需承担较大责任，不及时处理可能导致权益受损或面临法.

被骗刷POS机后，应立刻报警追踪对方账户。依据《刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为，警方有权力和手段进行账户追踪。不及时处理，可能导致资金难以追回，造成重大经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

单招缴费后一般可取消报名，需遵循相关规定。分析：单招（单独招生）报名缴费后，是否可取消报名及退款，通常取决于招生简章或相关协议中的规定。若简章或协议中明确了取消报名及退款的流程和条件，学生需按此执行。若.

欠钱不还一般不会坐牢。但如经法院判决且有能力拒不支付，可能涉嫌拒不履行判决裁定罪。《刑法》有相关规定，此时才可能坐牢，严重者可能被追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

首先，离职后去同行公司不一定违反规定；其次，如签了竞业协议，则离职后去同行公司违反规定。法律依据方面，《劳动合同法》规定，如签了竞业协议，在解除或者终止劳动合同后，不能到与本单位生产或经营同类产品、从事.

用人单位无任务仍应支付合理工资，不应仅给最低工资。依据《最低工资规定》，劳动者提供正常劳动，企业应支付不低于最低工资的报酬。长期仅支付最低工资，可能影响员工生活及工作积极性，甚至违反劳动法规定。 ✫✫✫✫.

公司要求分担工费需视情况而定。根据《工资支付暂行规定》，赔偿需合理且不得超月工资20%。若要求过高，可能影响员工生活，甚至违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

有机会追回。根据《中华人民共和国刑法》，被骗财物达三千元以上构成诈骗罪，可报警并追求法律责任。若不及时处理，可能导致证据丢失，追回难度增加，甚至无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

到达退休年龄时，一般不能一次性补缴完职工养老保险。分析：根据我国相关法律规定，职工养老保险需要按照规定的年限和缴费标准进行缴纳，到达退休年龄时，如果缴费年限不足，通常不能一次性补缴完毕以获取养老金。养老.

自来水管道漏水房屋损坏，责任需依漏水原因确定。依据《物权法》等相关法律，责任划分有三种：人为损坏由责任人负责；质保期内由开发商负责；质保期外由物业负责。不及时处理可能导致损失扩大，影响居住安全。 ✫✫✫✫.

院墙倒塌砸家，可要求房屋所有人或管理人赔偿。根据《民法典》等，房屋所有人或管理人需承担侵权赔偿责任，若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

学籍与户籍所在地不同，可通过转学或异地就读政策解决。分析：根据我国教育政策，学籍与户籍所在地不一致时，孩子上学问题需依据当地教育部门的具体规定来解决。通常情况下，家长可以选择办理转学手续，将孩子的学籍转.

农村党员补贴政策因地区而异，通常包括生活补贴、职务补贴等。从法律角度分析，农村党员补贴政策并非全国统一规定，而是由各地根据自身财政状况、党员人数及实际需求等因素制定。这些补贴政策旨在保障农村党员的基本生.

借款判决后找不到人，可申请强制执行。依据《民事诉讼法》，被告拒不到庭可缺席判决，义务人拒不履行，债权人可申请法院强制执行。不及时处理可能导致债权无法实现，影响资金回笼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

未干满一年不退押金，可提起诉讼要回。依据《合同法》等相关法律，押金应退还，除非有约定不退的情况。不及时处理可能导致权益受损，影响资金回流。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

您应立即向公安机关举报套路贷。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，套路贷属诈骗行为。不及时处理可能导致财产损失、信用受损，甚至人身安全受威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

医院是否负责需视情况而定。依据《民法典》等，若医院未尽安全保障义务，则可能担责。未及时处理可能引发医疗纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方.

婚前存的定期婚后到期仍算个人财产。依据《婚姻法》规定，婚前定期存款属个人财产，不因婚后到期转存变为共同财产。若不及时明确财产归属，可能引发夫妻财产纠纷，影响家庭和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

新岗位试用期工资不一定与原岗位一致，但需符合法律规定。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于同岗位最低工资或约定工资的80%，否则违法。若低于此标准，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.