公司要求分担一半工费，这样做对吗？
温州离婚律师
2025-04-25
公司要求分担工费需视情况而定。根据《工资支付暂行规定》，赔偿需合理且不得超月工资20%。若要求过高，可能影响员工生活，甚至违法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，则协商解决；若不能，员工可申请劳动仲裁，由仲裁机构公正裁决赔偿事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要求分担工费不合理。员工应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，证明损坏非故意；2.咨询律师，了解自身权益；3.若协商无果，向劳动仲裁委提交申请，要求公正处理。
下一篇：暂无 了