因未签劳动合同，会有补偿吗？

公司转让不影响合同履行，无补偿。依据《劳动合同法》，仅非过失性辞退需支付补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不签合同且员工离职，公司无需支付额外补偿，但长期不签合同可能面临法律处罚。
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无补偿，但可协商或仲裁。操作如下：1.尝试与公司协商，表达诉求，争取补偿；2.若协商不成，准备证据，如工资条、工作证明等，向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁过程中，保持冷静，据理力争，维护自身权益。
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员工可选择与公司协商或提起劳动仲裁。协商是首选，可快速解决问题；若协商无果，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁虽权威但耗时较长。