离职后去同行公司是否违反规定？

首先，离职后去同行公司不一定违反规定；其次，如签了竞业协议，则离职后去同行公司违反规定。法律依据方面，《劳动合同法》规定，如签了竞业协议，在解除或者终止劳动合同后，不能到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。违反此规定，可能需承担违约责任。严重后果为，原公司可能会因此起诉你，要求你承担违约责任，赔偿相应的损失。
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离职后去同行公司的常见处理方式有两种。一是未签竞业协议，可以直接去；二是签了竞业协议，需要遵守协议不去。选择处理方式时，关键在于是否签署了竞业协议，有协议必须履行，否则可能面临法律纠纷。
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分情况处理如下：1.未签竞业协议：可直接去同行公司，无需担心违法。2.签了竞业协议：在协议有效期内，不能去有竞争关系的同行公司，否则需承担法律责任。