未成年人能否微信借款需视民事行为能力而定。依据《民法典》，八周岁以下无效，八周岁以上需个案认定，十六周岁且自给自足则有效。未及时认清民事行为能力，可能导致无效借款或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

您可通过法律途径维权，诽谤他人需承担法律责任。依据《刑法》，诽谤罪涉及捏造并散布虚构事实，损害他人名誉，情节严重可构成犯罪。若不及时处理，可能导致您名誉持续受损，甚至面临更严重的精神压力和经济损失。 ✫✫.

能向4S店索赔维修费用，但不包括交通费用。依据相关法律法规，质保期内4S店应负责免费维修。《消费者权益保护法》等规定明确了质保期内商家的维修责任，但不涵盖拖车费用。若不及时维修，可能影响车辆正常使用，甚至引发.

网贷逾期不还，微信和银行卡一般不会被直接冻结。分析：网贷平台通常无权直接冻结借款人的微信和银行卡。冻结财产一般需要法院出具相关裁定，并由执行机关执行。网贷平台在借款人逾期后，一般会先通过催收手段提醒还款.

到达退休年龄但退休手续未办下，可先与单位沟通。从法律角度看，单位有义务为员工办理退休手续。若单位拖延或拒绝，可能构成违法行为。若沟通无果，且影响养老金领取等权益，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决.

同等责任下死亡事故赔偿需依具体情况定。依据《中华人民共和民法典》规定，赔偿先由保险公司在限额内承担，不足部分按保险合同或双方各担50%。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

妻子签字通常算共同债务。依据《中华人民共和国民法典》，夫妻共签或一方追认的债务为共同债务，用于共同生活、经营的也属此类。不及时处理可能导致双方信用受损，财产被强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

交通事故家休养护理费拿不到，可依法要求赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若已丧失自理能力或需护理，应提供相关证据要求赔偿，否则可能面临护理费用无法弥补的损失。 ✫✫.

电动车横穿马路被撞，需根据交通事故认定书承担责任。依据《道路交通安全法》，有过错方需赔偿，双方过错则按比例分担。不及时处理可能导致责任不清，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

精神病骚扰人可告知其监护人管束，或报警处理。依据《精神卫生法》，公安机关可责令家属或监护人看管，必要时政府强制医疗。若不及时处理，可能导致骚扰行为升级，对受害者造成更严重伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

农村送终继承宅基地不合法。依据《土地管理法》，宅基地属集体所有，个体仅因房屋继承而使用。不及时处理可能导致产权纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 农村.

贷款房公证给儿子在一定条件下有效。依据《继承法》等相关法律，遗嘱公证需遗嘱人亲自办理，真实表达意愿，无胁迫欺骗。若不及时处理或存在瑕疵，可能导致遗嘱无效，房产继承权发生争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

高铁红线外14米处房子是否拆迁需具体评估。依据《城市房屋拆迁管理条例》，拆迁范围由房屋拆迁管理部门确定，跨红线拆迁也需商定。不及时处理可能导致安全隐患或违反规划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

鼻骨骨折私了赔偿无固定标准，需依实际损失计算。依据《民法典》等，赔偿应包括医疗费、误工费等。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

公司辞退临时工并扣除工资，若无法律依据则涉嫌违法。依据《刑法》相关规定，拒不支付劳动报酬数额较大且经责令支付仍不支付的，可构成拒不支付劳动报酬罪。不及时处理，公司可能面临法律制裁，损害企业信誉。 ✫✫✫✫.

尸检完成后应等待并获取尸检报告。依据《医疗事故处理条例》，尸检是查明死因的关键，未及时尸检可能影响死因判定及后续法律程序。严重后果包括无法准确追责及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以先尝试直接联系欠款人要求其还款。根据《民法典》相关规定，债务应当清偿，如不及时处理，可能导致债权难以实现，甚至丧失法律追索权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

未经同意调查个人信息违法，侵犯了隐私权。依据《相关法律规定》，私自调查或泄露个人信息可能构成犯罪，需追究刑事责任或面临拘留、罚款。不及时处理可能导致个人信息安全持续受损，甚至引发诈骗等严重后果。 ✫✫✫✫.

大学生猝死赔偿需视事故责任而定。依据《学生伤害事故处理办法》，赔偿包括医疗费、丧葬费等，责任不同赔偿不同。不及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

退休一般按档案年龄为准。根据劳动法规定，退休年龄依据档案中最早记载的出生日期确定。若身份证与档案年龄不一致，通常以档案为准。若两者差异较大，影响退休权益，应及时咨询。分析说明：在劳动法及相关政策中，对于.