我受了骨折和工伤。单位想让我离职，因为我做

您有权主张工伤赔偿及停工留薪等补偿。依据《劳动合同法》等，公司不得因工伤辞退您，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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常见处理方式为申请工伤赔偿、停工留薪补偿，或解除合同主张一次性补助。选择时需考虑个人伤情、公司态度及赔偿意愿，综合权衡利弊。
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应对公司刁难。操作如下：1.确认劳动关系，包括无书面合同的情况；2.进行工伤鉴定，确保权益；3.根据鉴定结果，申请工伤赔偿；4.如公司强迫劳动，可立即解除合同并维权；5.结合实际情况，选择最佳策略，如主张一次性补助金等。